مقاله كارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع


مقاله كارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع

امیدواریم از خرید خود بهره کافی را برده و به موفقیت نزدیکتر شوید.
سایت محصولات فایل های دانلودی محصولی با عنوان مقاله كارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع برای موفقیت و پیشرفت تحصیلی شما در کسب علم و دانش فراهم نموده است

مقاله كارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع

مقاله كارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع در 26 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل
تعداد صفحات26
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت
توضیحات کامل

مقاله كارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع در 26 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc



چكیده 

در دنیای در حال تغییر و تحول امروز، كامیابی از آن جوامع و سازمانهایی است كه بین منابع كمیاب و قابلیتهای مدیریتی و كارآفرینی منابع انسانی خود، رابطه معنی داری برقرار سازند. به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه، حركت رو به جلو و با شتابی داشته باشد كه با ایجاد بسترهای لازم، منابع انسانی خود را به دانش و مهارت كارآفرینی مولد تجهیز كند تا آنها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه، مدیریت و هدایت كنند. با توجه به نقش و اهمیت كارآفرینی و سابقه درخشان كارآفرینان در توسعه بسیاری از كشورها و با توجه به مشكلات اقتصادی زیادی كه كشور ما با آن مواجه بوده و دست یاری از هر سویی می طلبد، ترویج و اشاعه مفهوم كارآفرینی و مهمتر از همه تربیت افراد، بویژه تحصیلكردگان كارآفرین سازمانی، برای تمامی جوامع بــه خصوص برای جوامع درحال توسعه ای مانند ایران، از اهمیت و ضرورت حیاتی برخوردار است. با توجه به اهمیت كلیدی كارآفرینی در اقتصادهای نوین(ایجاد شركتهای كوچك و متوسط)،‌ كشورهای مختلف، برنامه‌های مفصلی را برای بسط چنین فرهنگی در جامعه خود تدارك دیده‌اند تا بتوانند همچنان مسیر رشد و پویایی‌شان را ادامه دهند. بنابراین، شناسایی عوامل موثر بر ایجاد و توسعه فرهنگ كارآفرینی در جامعه و نیز ویژگیهای منحصر به فرد كارآفرینان در سازمان شغلی یك فرد در دنیای امروزین به عنوان عنصر رشد و توسعه از ابعاد مختلف اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی محسوب میشود. در این مقاله ضرورت كارآفرینی سازمانی در توسعه پایدار جوامع مورد بررسی قرار می گیرد.


كلمات كلیدی : كارآفرینی – سازمان – توسعه پایدار – كارآفرینی سازمانی

 

فهرست مطالب :

 

1-مقدمه

مفهوم كار آفرینی 

مفهوم توسعه پایدار


تأثیرات مثبت كارآفرینی بر جامعه


نقش كارآفرینان در توسعه

كارآفرینی سازمانی

ویژگیــهای سازمان كارآفرین


رابطه بین ساختار سازمان و كارآفرینی سازمانی

آموزش كارآفرینی سازمانی


پرورش كارآفرینان سازمانی

مهارتهای کارآفرینی

مهارت‌های شخصی:


مهارت‌های مدیریتی كارآفرینی عبارتند از:


مهارت‌های فنی كارآفرینی عبارتند از:

جمع بندی و نتیجه گیری

منابع و مآخذ :


توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


http://karenapps.ir/?p=2608